Аутстаффинг персонала – это модель найма, при которой компания наемает сотрудников через стороннюю организацию, которая формально является работодателем. Это позволяет компаниям быстро масштабировать свои команды, оптимизировать затраты и сосредоточиться на ключевых задачах, избегая бюрократии, связанной с управлением персоналом.
Преимущества аутстаффинга:- Гибкость управления ресурсами: Компания может оперативно увеличивать или сокращать численность сотрудников в зависимости от текущих нужд и объемов работы.
- Снижение затрат: Затраты на аутстаффинг ниже, чем на постоянных сотрудников, так как нет необходимости платить налоги и социальные выплаты напрямую.
- Сокращение административных нагрузок: Все вопросы, связанные с кадровым документооборотом, берет на себя аутстаффинговая компания.