_{г.Москва, Василисы Кожиной 13}

Черный список

Пригласить на тендер

8 (499) 404-21-68

Подберем для компании
главного бухгалтера

Занимаемся профессиональным
подбором специалистов

Начальник отдела, стаж 19 лет

IT-специалист, стаж 7 лет

Главный бухгалтер, стаж 12 лет

Подберем главного
бухглатера

Занимаемся профессиональным
подбором специалистов

Главная
→
Подбор главного бухглатера

Как подобрать главного бухгалтера: ключевые шаги и статистика

Статистика и средняя зарплата
В среднем, главный бухгалтер в Москве в 2024 году получает от 150 000 до 300 000 рублей в месяц.

Как выбрать хорошего главного бухгалтера
1. Образование и сертификаты: Ищите кандидата, который учился на бухгалтера или финансиста и имеет специальные документы о квалификации, например, ACCA или CPA. Убедитесь, что у него есть опыт работы с отчетностью, которая нужна вашей компании.

2. Опыт работы: Лучше всего подходят люди, которые уже работали главными бухгалтерами в компаниях, похожих на вашу, или в вашей сфере.

3. Умение управлять: Спросите у кандидата, как он раньше помогал своей команде работать лучше или вводил нововведения, которые улучшали работу отдела.

4. Аналитические навыки: Попросите кандидата проанализировать финансовую ситуацию, которая могла бы случиться в вашей компании, чтобы увидеть, как он справится.

5. Сходство с корпоративной культурой: Проведите с кандидатом неформальную встречу, чтобы понять, насколько его личные качества и ценности совпадают с принципами вашей компании.

Шаги приема на работу

Собеседование: Задавайте вопросы о том, как кандидат справлялся с задачами на предыдущих местах работы.
Проверка рекомендаций: Поговорите с людьми, с которыми раньше работал кандидат, чтобы лучше понять его профессионализм.
Тестовое задание: Дайте кандидату задание, которое покажет, как он справляется с типичными для вашей компании ситуациями.
Открытость процесса: Регулярно давайте обратную связь кандидату, как идет процесс подбора.

Стоимость и гарантии

Стоимость
Наша комиссия за подбор составляет 1 среднемесячный доход кандидата.

Гарантии
Стандартная гарантия 3 месяца - если кандидат не прошел испытательный срок, мы бесплатно сделаем единоразовую замену. Так же у нас есть повышенные гарантии на 6 и 12 месяцев.

Отраслевой спрос на главных бухгалтеров в Москве

Основная бизнес-активность столицы - это торговля, производство и стройка. Самый высокий спрос на главных бухгалтеров наблюдается в трех основных секторах, которые вместе составляют 46% рынка труда для этой профессии.

22% вакансий — торговля
15% вакансий – производство
9% вакансий – стройка

Динамика спроса на главных бухгалтеров

В 2023 году, соотношение количества вакансий к резюме составляло 1 к 5 (рыночные условия). В 2024 год выросло кол-во вакансий, ввиду роста экономики, но снизилось кол-во резюме, это говорит о том, что компаниям в 2024 сложнее найти сильного кандидата.

Кого мы подбираем

- Домашний персонал
- Массовый подбор
- Подбор на вахту
- Рабочие
- Бухгалтера
- Менеджеры по продажам
- Бизнес-ассистенты
- Персонал в салоны красоты
- На производство
- Личные секретари
- Маркетологи
- Сметчики
- HR специалисты
- Продавцы
- IT сотрудники
- Медсестры
- Сотрудники в ресторан
- Линейный персонал
- ТОП-менеджеры
- СММ-специалисты
- Лаборанты
- Дизайнеры
- Сис. администраторы
- Технические сотрудники
- Руководители
- Проектировщики
- Инженеры
- Водители
- Помощники
- Торговые представители
- Финансовые директора
- Администраторы
- Аутстаффинг
- Геодезисты
- Кладовщики
- Аутсорсинг

Что о нас думают клиенты

Обещали Ренату оставить отзыв после сотрудничества. Вот мой отзыв. Нужны были срочно кладовщики на склад (мы занимаемся автозапчастями). Мой HR-отдел не мог найти адекватных людей на склад в Митино, хотя зп у них выше рынка. Как я понял, сейчас везде проблемы с персоналом. Обратились в несколько кадровых агентств. Ребята (Podbor-personala.ru да, именно так и называется компания, я тоже улыбнулся) закрыли заявку из 20 кладовщиков за 2 недели, кто-то не прошел испытательный период и тех бесплатно заменили. В целом я доволен! Будем работать дальше! Теперь думаю, нужен ли мне целый HR отдел на зарплате, когда можно пользоваться услугами при необходимости и платить так же) Спасибо, Ренат!

Артур Нефёдов

30 октября

Нужно было срочно найти главного бухгалтера. Ребята закрыли заявку и вывели финального кандидата через 1 неделю. Спасибо большое. Понравилось, что цена фиксированная, работы выполнена оперативно. Есть возможно увеличить гарантию до 12 месяцев. Буду рекомендовать.

Настя Ринчинова

25 октября

Н

Видео отзывы

Используем более 20 каналов для поиска сотрудников

Расскажите о сотрудниках, которые вам нужны, и мы начнём поиск

Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 12 месяцев

Поддерживаем кандидата после оформления в вашу компанию. Если вы уволите сотрудника абсолютно по любой причине — оформим бесплатную единоразовую замену

Помогаем включиться
в рабочие процессы.
А если есть какие-то сложности,
сигнализируем вам об этом.

Адаптация

Даём гарантию до 1-го года, если сотрудник в течение гарантийного периода не оправдает ваши ожидания - бесплатно найдем нового

Замена

Всегда на связи с сотрудником в течение гарантийного срока.
Мы заинтересованы в том, что бы кандидаты успешно адаптировались у вас.

Сопровождение

Нам доверяют банки, IT-стартапы, Госкорпорации и просто классные компании

Оставить заявку

Ответы на ваши вопросы

Что о нас думают клиенты

Обещали Ренату оставить отзыв после сотрудничества. Вот мой отзыв. Нужны были срочно кладовщики на склад (мы занимаемся автозапчастями). Мой HR-отдел не мог найти адекватных людей на склад в Митино, хотя зп у них выше рынка. Как я понял, сейчас везде проблемы с персоналом. Обратились в несколько кадровых агентств. Ребята (Podbor-personala.ru да, именно так и называется компания, я тоже улыбнулся) закрыли заявку из 20 кладовщиков за 2 недели, кто-то не прошел испытательный период и тех бесплатно заменили. В целом я доволен! Будем работать дальше! Теперь думаю, нужен ли мне целый HR отдел на зарплате, когда можно пользоваться услугами при необходимости и платить так же) Спасибо, Ренат!

Артур Нефёдов

30 октября

Нужно было срочно найти главного бухгалтера. Ребята закрыли заявку и вывели финального кандидата через 1 неделю. Спасибо большое. Понравилось, что цена фиксированная, работы выполнена оперативно. Есть возможно увеличить гарантию до 12 месяцев. Буду рекомендовать.

Настя Ринчинова

25 октября

Н

До новых кадров
рукой подать

8 (499) 404-21-68

boss@podbor-personala.ru

Оставьте заявку, остальное сделаем мы

Полный список профессий

Генеральный директор
Директор по персоналу
Директор по развитию бизнеса
Руководитель отдела продаж
Менеджер по проектам
Директор по логистике
Управляющий рестораном

Финансовый аналитик
Экономист
Финансовый консультант
Аудитор
Инвестиционный аналитик
Бухгалтер
Финансовый директор

Программист
Системный администратор
Инженер по кибербезопасности
Дизайнер интерфейсов (UI/UX)
Веб-разработчик
Администратор баз данных
QA инженер (тестировщик)

Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Маркетинговый специалист
Торговый представитель
Продуктовый менеджер
Ключевой клиент-менеджер
Маркетинговый аналитик

Региональный менеджер
Финансовый директор
Маркетинговый директор
Продуктовый менеджер
Операционный директор
Менеджер по логистике
Менеджер по качеству

Финансовый планировщик
Менеджер по налогам
Финансовый архитектор
Рисковый аналитик
Финансовый контролер
Кредитный аналитик
Портфельный менеджер

Системный аналитик
Мобильный разработчик
Биг-дата аналитик
Специалист по дата-обучению
Блокчейн-разработчик
QA-инженер
Администратор Linux

Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Маркетинговый специалист
Торговый представитель
Продуктовый менеджер
Ключевой клиент-менеджер
Маркетинговый аналитик

А еще мы закрываем следующие вакансии:

Аутстаффинг персонала